求める人材/先輩紹介

アイニックスの求める人材と活躍する先輩達についてご説明します。

求める人材

アイニックスの理念は、自主、自律、自由、パートナーシップです。したがって、この理念に共感できる人材を歓迎します。また、アイニックスは、自動認識ソリューション提供会社ですので、ソリューション開発に興味をもち、新しいことにチャレンジする人も歓迎します。具体的には、次のような人材を求めています。

目標を決めて自ら進んで行動できる人

人には、決められたことをキッチリやりたい人と、自ら決めて進みたい人がいます。アイニックスは、ベンチャー企業ですので、自ら切り拓く人を求めています。

変化に挑戦できる人

多くの人は、保守的であり、変化を望みません。しかし、ビジネスでは、変化こそがビジネスチャンスですので、新しい価値を提案し続けなければ、生き残れません。アイニックスは、価値を創造する会社ですので、常に自由な発想で、新しいことに興味を持つ人を求めてします。

進んで協力できる人

アイニックスのソリューションビジネスは、決して一人では完結しません。営業部門、技術部門、管理部門、営業所との連携必要であり、部門ないでも知識や情報の共有化が必要です。また、メーカや開発パートナーとの連携も欠かせません。皆に協力をお願いするためには、自ら進んで協力する必要があります。協力を惜しまない人を求めています。

コミュニケーション能力の高い人

ソリューション開発は、問題や課題の把握から始まりますので、人の話を正確に聞ける能力が必要です。また、開発したソリューションを正確に説明するの能力も必要です。正しく聞くこと、正しく説明すること、つまり、コミュニケーションができる人を求めます。

明るく、元気な人

ビジネスは、人間関係で成り立っていますので、雰囲気を明るくする性格は、貴重です。また、信頼は、約束を履行することから始まりすので、約束を果たすための気力・体力が必要です。どんな素晴らしい能力より、明るさと元気さの方が勝っていると考えています。

先輩達の出身大学

亜細亜大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、国士舘大学、神戸大学、駒沢大学、成城大学、専修大学、創価大学、中央大学、中部大学、東京経済大学、東洋大学、日本大学、平成国際大学、文教大学、武蔵工業大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、横浜市立大学、龍谷大学、早稲田大学

近年の採用実績

2013年入社 中央大学(商学部)、明治学院大学(文学部)、成城大学(社会イノベーション学部)
2014年入社 関西大学(環境都市工学部)、龍谷大学(理工学部)
2015年入社 早稲田大学(商学部)、専修大学(商学部)
2016年入社 横浜市立大学(国際総合科学部)

先輩社員紹介